Проблемы/жалобы:
Краткое описание ситуации (перечень основных трендов, над которыми работала группа с описанием)
Угрозы / возможности (перечень основных угроз и возможностей, над которыми работала группа)
|
№ |
Название |
Тип |
Описание |
К какому тренду относится (название тренда) |
|
1 |
Расслоение в заработной плате педагога предметника |
Угроза |
Различные подходы в формировании системы оплаты труда в разных регионах приводит к оттоку специалистов в регионы с более высокой зарплатой, и снижают желание работать у оставшихся учителей. |
Снижение количества учителей предметников |
|
2 |
Увеличение социальных льгот для молодых специалистов |
Возможность |
Возможность увеличения социальных льгот для дефицитных работников. Таких как предоставление социальной ипотеки или служебного жилья. |
Снижение количества учителей предметников |
|
3 |
Отток молодежи с территории района |
Угроза |
Сокращается количество молодых специалистов которые возвращаются в район, из за большей привлекательности других регионов в оплате труда и развитой инфраструктуры. |
Старение населения |
|
4 |
Выпускники профессиональных вузов не работают по специальности |
Угроза |
Молодежь получает образование за счет государства, а потом не хочет работать по специальности, находит более оплачиваемые, но низкоквалифицированные работы, например продавца и т.д. |
Старение населения |
|
5 |
сохранение и закрепление молодого потенциала |
Возможность |
Возможность для создание инвестиционных проектов и модернизация действующих предприятий.
|
Старение населения |
|
4 |
Увеличение кредиторской задолженности образовательных учреждений |
Угроза |
Постоянное увеличение задолженности образовательных учреждений ведет к закрытие счетов, приостановлению деятельности и невозможности исполнения профильной деятельности. |
Увеличение кредиторской задолженности |
|
5 |
Увеличение количества рабочих мест |
Возможность |
При увеличении рождаемости увеличивается народонаселение и появляется возможность для расширения учреждений социальной сферы, и как следствие, образованию новых рабочих мест. |
Увеличение рождаемости |
|
6 |
Недоступность технического образования для детей |
Угроза |
Сложность поддержания материально-технической базы, крайне снизило количество кружков и секций технической направленности, что приводит падению интереса у детей к занятиям техникой и как следствие, получения технического образования |
Снижение нормативного-подушного финансирования учреждений сферы образования |
|
7 |
Предприниматели открывают деятельность в дополнительном образовании |
Возможность |
Ввиду дефицита секций и кружков технической направленности, это перспективное направлений для развития частных кружков ориентированных на местное производство и может даже на заводских производственных базах |
Снижение нормативного-подушного финансирования учреждений сферы образования |
|
8 |
Продление активной жизни пенсионеров |
Возможность |
Привлечение пенсионеров к активной жизни, сохранение опытных специалистов на местах как можно дольше, развитие социальных услуг от пенсионеров, пенсионеры волонтеры. |
Старение медицины, рост среднего возраста врачей, нехватка молодых специалистов |
|
9 |
Оказание платных услуг специалистами молодежной политики |
Возможность |
Дефицит специалистов сферы молодежной политики и в то же время их востребованность открывает широкие возможности для предоставления платных услуг населению |
Нехватка специалистов в сфере молодежной политике |
