По результатам второго этапа конкурса «Боровичские управленцы.2022» в резерв Боровичского муниципального района включены:
1. Александрова Оксана Васильевна
2. Большакова Светлана Геннадьевна
3. Васильева Наталья Сергеевна
4. Пащенко Олеся Борисовна
5. Силантьева Виктория Владимировна
6. Чистякова Виктория Юрьевна

Конкурс «Боровичские управленцы.2022» — это кадровый проект по формированию резерва управленческих кадров Боровичского муниципального района. Проект реализуется по инициативе Главы Боровичского муниципального района и при поддержке Администрации Губернатора Новгородской области

Цель проекта – выявление талантливых и перспективных управленческих кадров.

Организатор конкурсного отбора -  отдел по правовым и кадровым вопросам комитета по административно-правовой и кадровой работе Администрации Боровичского муниципального района.

Перед участием в конкурсе рекомендуем ознакомиться с Порядком формирования и использования резерва управленческих кадров Боровичского муниципального района, утвержденным постановлением Администрации Боровичского муниципального района от 01.03.2021 № 450

Уважаемый участник!

На первом этапе для участия в конкурсе необходимо заполнить только АНКЕТУ.

По завершению заполнения всех данных нажмите кнопку «Отправить», после чего она будет направлена на обработку. Ваши данные сохраняться и у вас не будет возможности их изменить.

В течение одного рабочего дня на адрес электронной почты, указанный в анкете, Вам поступит регистрационный номер анкеты и дальнейшая инструкция. Прием заявок с 15 января по 13 февраля 2022 года 23 часов 59 минут.

Если у Вас возникли проблемы с заполнением анкеты на сайте, Вы можете заполнить ее в формате Word и направить на электронный адрес:  kadry@boradmin.ru

Обращаем Ваше внимание, что сообщение в анкете заведомо ложных либо неполных  сведений влечет отказ в зачислении в резерв управленческих кадров Боровичского муниципального района

Требования к участникам конкурса:

• гражданство РФ;
• высшее образование;
• стаж работы на руководящих должностях в организациях (учреждениях), органах государственной власти либо стаж работы в органах местного самоуправления не менее 5 лет;
• отсутствие неснятой или непогашенной судимости на день проведения конкурса;
• возраст от 25 до 47 лет (включительно). 

Обращаем Ваше внимание, что основаниями для исключения из конкурса являются:

- не заполнение хотя бы одного из полей анкеты либо ложных сведений;
- несоответствие хотя бы одному из установленных квалификационных требований;
- подача анкеты после завершения даты приёма заявок на конкурс.

 Анкеты принимаются до 23.59 по местному времени 13 февраля 2022 года.

Победители конкурса будут включены в резерв управленческих кадров Боровичского муниципального района с возможностью включения в резерв управленческих кадров Новгородской области «Команда лидеров Новгородчины».

Возникли вопросы? 

Будем рады ответить: kadry@boradmin.ru и +7(81664)91-242

Список лиц, включенных в резерв управленческих кадров Боровичского муниципального района «Боровичские управленцы.2021»

(в соответствии с Порядком формирования и использования резерва управленческих кадров Боровичского муниципального района, утвержденным постановлением Администрации Боровичского муниципального района от 26.10.2020 № 2724)