Внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления отпуска работникам, у которых есть дети-инвалиды

Федеральным законом от 13.07.2015 № 242-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новой статьей 262.1, согласно которой одному из родителей (в т.ч. приемному), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.  Такое право получили также опекуны и попечители несовершеннолетнего ребенка-инвалида. Ранее родители детей-инвалидов не имели привилегий при выборе периода отпуска.

Поправки в Трудовой кодекс РФ вступают в силу 24.07.2015.

Дата создания материала: 22-07-2015. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *