Правительством Российской Федерации сформирован перечень критериев определения потребности работодателей в привлечении иностранных работников
В целях  соблюдения трудовых прав иностранных работников Правительством Российской Федерации принято соответствующее постановление, в котором  уточнены правила и критерии определения потребности в иностранных работниках.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации потребность в иностранных работниках и количество разрешений на работу будут определяться только в отношении иностранных граждан, прибывающих в Россию на основании визы.
Данное уточнение направлено на приведение постановления в соответствие с нормами Федерального закона от 24 ноября 2014 года № 357-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", который предусматривает, что с 1 января 2015 года потребность в иностранных работниках и количество разрешений на работу определяются только в отношении иностранных граждан, прибывающих в Россию на основании визы.
Сформирован перечень критериев определения потребности работодателей в привлечении иностранных работников. Он включает:
" отсутствие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе, в том числе путем перераспределения трудовых ресурсов внутри субъекта Российской Федерации или привлечения из других российских регионов;
" соблюдение установленной Правительством Российской Федерации допустимой доли иностранных работников, привлекаемых в различные виды экономической деятельности;
" наличие возможности обустройства иностранных работников (жильё, социальная инфраструктура, медицинская помощь);
" соблюдение иных предусмотренных законодательством ограничений.

Разъяснения подготовила:
Помощник Боровичского межрайонного прокурора
Рыжая К.М.

Дата создания материала: 10-04-2015. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *