О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования и молодежной политики Администрации Боровичского муниципального района

192 Кб
скачать

3083 от 29.12.2012

 

 

Новгородская область
АДМИНИСТРАЦИЯ БОРОВИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29.12.2012 № 3083

г. Боровичи

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования и молодежной политики Администрации Боровичского муниципального района

В соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации Администрация Боровичского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования и молодежной политики Администрации Боровичского муниципального района, утвержденное постановлением Администрации муниципального района от 26.10.2010 № 2467, изложив подпункты 3.10.1, 3.10.5 в редакции:
«3.10.1. Работникам, занимающим должности, отнесенные к ПКГ должностей педагогических работников, устанавливается повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности:
за работу в гимназии - 0,15
за наличие высшего профессионального образования - 0,10
за индивидуальное обучение больных детей-инвалидов на дому (при наличии соответствующего медицинского заключе-ния) - 0,20
за индивидуальное и групповое обучение детей, находя-щихся на длительном лечении в детских больницах и детских отделениях больниц для взрослых - 0,20
за приобретение первичных профессиональных навыков в течение 2-х лет после окончания высшего учебного заведения или учреждения среднего профессионального образования:
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
4 квалификационный уровень


- 0,55
- 0,50
- 0,46
- 0,43


за работу в дошкольных группах образовательных учреждений:
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
4 квалификационный уровень

- 0,78
- 0,71
- 0,65
- 0,60
за психолого-педагогическое сопровождение детей, воспитывающихся в семьях, находящихся в социально опасном положении

- 0,20

.»;
«3.10.5. Работникам, занимающим должности, отнесенные к ПКГ должностей педагогических работников, должностей руководителей структурных подразделений, устанавливается повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности:
за почетные звания: «Народный учитель Российской Федерации», «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации», «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», «Заслуженный учитель школы РСФСР»; «Заслуженный работник культуры РСФСР», «Заслуженный работник физической культуры РСФСР», «Заслуженный учитель СССР»; «Заслуженный преподаватель СССР», «Заслуженный работник культуры СССР», «Заслуженный работник физической культуры СССР», «Заслуженный тренер СССР», «Заслуженный мастер спорта СССР», «Почетный работник общего образования Российской Федерации», «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации» - 0,1
за ученые степени: кандидат наук
доктор наук - 0,1
- 0,2
.».
2. Признать утратившим силу пункт 1.2 постановления Администрации муниципального района от 29.06.2012 № 1316 «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреж-дений, подведомственных комитету образования и молодежной политики Администрации Боровичского муниципального района» в части изменения подпункта 3.10.1.
3. Постановление вступает в силу с 01 января 2013 года.
4. Опубликовать постановление в приложении к газете «Красная искра» - «Официальный вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Боровичского муниципального района.


Заместитель
Главы администрации района И.А. Шуневич

Дата создания материала: 14-04-2014. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *